¿Qué tan enferma está la mente de tu empresa y aún no lo sabes?
En Colombia, el riesgo psicosocial es una de las principales causas de ausentismo, renuncias silenciosas, conflictos internos y afectaciones serias en la salud mental laboral. Sin embargo, muchas empresas siguen creyendo que con solo implementar el SG-SST “ya cumplieron”.
Pero…
¿Qué dicen realmente las baterías de riesgo psicosocial aplicadas en empresas de distintos sectores?
¿Se están tomando decisiones con base en datos reales o todo es un check en el Excel?
¿Qué es la batería de riesgo psicosocial y por qué es obligatoria?
La batería de riesgo psicosocial es una herramienta técnica, avalada por el Ministerio de Salud, que permite identificar, medir y analizar los factores de riesgo psicosocial a los que están expuestos los trabajadores.
✅ Obligatoria según la Resolución 2646 de 2008
✅ Parte fundamental del SG-SST
✅ Debe aplicarse mínimo cada 2 años
✅ Requiere análisis profesional por psicólogo especialista en SST
¿Qué evalúa este instrumento?
Se divide en tres dimensiones:
Factores Intralaborales
-Carga laboral
-Ritmo de trabajo
-Control sobre el trabajo
-Estilo de liderazgo
-Relaciones interpersonalesFactores Extralaborales
-Estrés por situaciones familiares o económicas
-Sobrecarga de roles
-Doble jornadaSíntomas del Estrés
-Alteraciones del sueño
-Irritabilidad
-Fatiga crónica
-Sensación de desesperanza
-Dificultad para concentrarse
¿Qué nos dicen los resultados en empresas reales?
En más de 300 evaluaciones aplicadas por el equipo de Disponemos S.A.S., estas son las tendencias más comunes:
+65% de los trabajadores evaluados presentan nivel medio o alto de carga mental
1 de cada 3 siente que su trabajo supera su capacidad de respuesta
El 47% manifiesta sentirse emocionalmente agotado al final de la jornada
El 52% percibe poca claridad en la comunicación con sus líderes
Menos del 20% recibe retroalimentación positiva oportuna
Estas cifras reflejan una realidad preocupante:
muchas empresas están enfermando silenciosamente a su gente.
¿Cómo se implementa? – Paso a paso para pymes
Designar un responsable (interno o externo).
Realizar el diagnóstico inicial del SG-SST.
Establecer la política y los objetivos.
Diseñar e implementar los programas requeridos.
Capacitar al personal.
Monitorear, evaluar y ajustar el sistema cada año.Nota: No basta con tener formatos. El sistema debe estar activo, con evidencias y seguimiento.
¿Qué pasa si no aplicas la batería?
No se trata solo de cumplir. Omitirla o hacerla mal implica:
❌ Sanciones por incumplimiento normativo
❌ Ausentismo laboral y rotación
❌ Ambiente laboral tóxico
❌ Fatiga colectiva y disminución del rendimiento
❌ Riesgos legales en caso de incidentes
¿Qué hacer con los resultados?
Aplicar la batería es solo el primer paso. Lo importante es usar los resultados para transformar la cultura organizacional.
- Diseñar planes de intervención reales
- Promover espacios de escucha activa
- Establecer programas de apoyo emocional
- Fortalecer el liderazgo positivo
- Medir de nuevo en 6 a 12 meses
El bienestar emocional no es moda: es sostenibilidad empresarial
La productividad no debe medirse solo en resultados, sino en el estado emocional de quienes los consiguen.
Empresas que ignoran el riesgo psicosocial están invirtiendo en corto plazo y perdiendo en sostenibilidad.
En Disponemos S.A.S. te ayudamos a aplicar la batería de riesgo psicosocial con análisis profesional, confidencialidad garantizada y acompañamiento en la toma de decisiones posteriores.
Solicita una asesoría sin costo y empieza a cumplir sin complicaciones.